在华菱涟源钢铁集团炼钢车间，易永兵和同事们娴熟地操作各种设备，生产现场一片繁忙。涟钢有关人士介绍，虽然华菱在人力资源成本控制上过“紧日子”，但收入向专业技术人才和一线倾斜的格局没有变。像易这样的生产骨干有时月收入能超过厂领导。

　　“厂里不亏待我们，我们要争口气实现‘奋战100天，盈利2.6亿元’的目标!”炼钢车间一位年轻的摇炉工说。

　　涟钢新入职的北京科技大学博士隋亚飞，近日搬进了厂里分给他的一所“精装大宅”。隋亚飞只要在企业服务十年，就能得到房子的产权。

　　在涟钢，像隋亚飞这样有博士学位的专业人才，除了“精装大宅”，还有每年不低于20万元的工资，还发5万元安家费。